Travail et emploi

Chez Lapointe Beaulieu, nous savons que la ressource humaine d’une entreprise est le cœur de celle-ci. Cela étant, l’établissement et le maintien de bonnes relations de travail entre l’employeur et les employés et l’assistance professionnelle et efficace en cas de litige entre eux est donc au centre de nos priorités en matière de droit de l’emploi et du travail.


Notre cabinet est un chef de file dans la région de la capitale nationale en ce domaine et Me Marie-Josée Beaulieu a d’ailleurs été récipiendaire en 2006 du prestigieux prix Vision de Ray & Berndtson qui récompensait la contribution remarquable de la part d’un fournisseur de services qui a collaboré étroitement avec des professionnels des ressources humaines ou des cadres d’une organisation.


Au-delà de l’assistance en cas de litige, nous avons développé avec notre clientèle une approche qui nous permet de les soutenir dans la gestion quotidienne des ressources humaines afin de les assister dans un cheminement et un processus décisionnel qui minimisera les conséquences sur l’entreprise évitant ainsi de dépenser inutilement du temps et de l’énergie dans des litiges pouvant être long et coûteux.


Nos champs d’intervention :


  • Accidents du travail et lésions professionnelles
  • Accréditation et révocation d’accréditation syndicale
  • Arbitrage de griefs
  • Congédiements injustifiés
  • Contrats d’emploi
  • Droits de la personne et harcèlement en milieu de travail
  • Ententes de confidentialité, non-concurrence et non-sollicitation
  • Mesures disciplinaires et terminaison d’emploi
  • Négociations de conventions collectives
  • Normes du travail
  • Rationalisations, réorganisations et mises à pied